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淫咪咪

“新舉措、強服務、重實效”構建和諧勞動關系

2023-10-10 14:58:36  來源:法制與新聞網

法治日報-法制與新聞網訊(魏清 黃金梅)“我們公司今年集體協商從‘穩人心’轉向‘能級工資’協商,實現技高者多得,且他們提出的‘金點子’如被公司采納還會有100至2000元的獎勵?!苯?,黑龍江省牡丹江龍江污水處理廠工會干部說道?!叭曷毠すべY增長近萬元,職工收入與企業發展同步增長?!焙阖S紙業集團工會主席在東北四省提升職工生活品質交流會上的發言介紹。

近年來,牡丹江市總工會以貼近上級要求、貼近該市大局、貼近工會職能、貼近基層實際、貼近職工群眾,聚焦企業所需職工所盼,創新頂層設計、強化指導員隊伍建設,加大服務指導力度,集體協商提質增效,在構建和諧勞動關系工作方面初見成效。年初以來,共發出要約643份,簽訂(續簽新簽)集體合同587份,覆蓋企業1827個,覆蓋職工56455人。

強化頂層設計,凝聚構建和諧勞動關系工作新合力

牡丹江市總工會建立健全了集體協商“黨委領導、行政支持、工會牽頭、部門協作、職工參與”工作機制,推動集體協商工作科學化、常態化、長效化。充分發揮三方機制優勢,合力做好頂層設計,先后印發了《關于開展構建和諧勞動關系2023年普法宣傳月活動的通知》《牡丹江市2023年集體協商百日要約行動實施方案》等系列文件,明確了年度集體協商宣傳、服務工作的總體方案、路線圖和時間表,增強了集體協商工作的系統性、整體性、協同性。為留住人才,指導各縣(市)區總工會探索職業技能等級與薪酬掛鉤、薪酬待遇與獲得榮譽配套的技能人才薪酬激勵制度,簽訂了能級工資集體要約20份,起到了“拴心留人”示范引領作用。

加大培訓力度,探索構建和諧勞動關系工作新舉措

牡丹江市總工會針對企業及職工缺乏對集體協商深入了解,成功舉辦10個縣(市)區120余人參加集體協商大賽,開展了“協商抖嗨·幸?;ㄩ_”創建和諧企業集體協商短視頻大賽活動,讓社會各階層深入了解集體協商工作。組織87名專兼職集體協商指導員參加了全總、省總線上線下培訓,組織廣場宣傳活動、“送政策進基層”普法活動百余次,發放勞動法、合同法等資料2000多份,市總工會專職集體協商指導員還研究制作線上集體協商答題競賽小程序和13期卡通動畫《集體協商——老董說》在全省推廣。

加大服務指導力度,開創構建和諧勞動關系工作新局面

牡丹江市總工會以創建和諧勞動關系企業為載體,積極開展集體協商要約行動,按照“查風險、強協商、保支付、促和諧”專項行動部署,深入60余家企業,開展以“百日宣傳”“百日要約”“百日助企”為主題的“集體協商三百行,送策進企促發展”專項服務指導活動,合力推進培育構建和諧勞動關系示范企業工作。指導恒豐紙業、友搏藥業、熱電公司等10家重點企業評為全國和諧勞動關系創建示范企業,中燃、龍江環保、紅星乳業等20戶企業被評為省級構建和諧勞動關系示范企業。指導快遞行業、保安行業、家政服務業、養老護工行業開展集體協商,將“組織開展職工技能培訓、職業等級認定”納入集體合同,將工傷保險寫入快遞行業集體合同,為快遞員、貨車司機、頭部企業順豐職工8098人購買了意外保險。堅持有事好商量、遇事多商量、有難題共同解決、有困難共同承擔,集體協商機制有效運行,勞資矛盾化解在萌芽狀態,為構建和諧勞動關系貢獻工會力量。


   編輯:周潔萌