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工傷認定出現爭議 法院調解“一案多贏”

2023-10-27 14:43:48  來源:法制與新聞網

法治日報-法制與新聞網訊(孫建新)近日,河南省??h人民法院在審理一起工傷保險資格認定糾紛案件時,承辦法官根據案件實際情況,多次組織調解,促成爭議實質性化解,當事人一次性得到賠償,實現了“一案多贏”。

案件發生于2021年5月,郭某某在工地上卸貨時摔傷。2022年,??h人力資源和社會保障局依照法定程序作出《認定工傷決定書》,認定郭某某的所受事故傷害屬于工傷,承擔工傷保險責任單位是涉案車輛掛靠的某運輸公司。某運輸公司不服該決定,以??h人力資源和社會保障局為被告向??h人民法院提起行政訴訟,郭某某、車輛管理者常某某作為第三人參加了該案的審理。

本案雖是某運輸公司不服??h人力資源和社會保障局作出的《認定工傷決定書》而提起的行政訴訟,但糾紛實質上與某運輸公司與郭某某之間的賠償問題息息相關,要想真正化解糾紛,必須解決賠償問題。承辦法官詢問了原、被告及第三人的意見,各方當事人均有調解意向,承辦法官隨即展開多次調解,在訴前、訴中做了大量的釋明引導及協調工作。最終,某運輸公司對??h人力資源和社會保障局作出的《認定工傷決定書》予以認可,某運輸公司與郭某某達成調解協議,自愿支付郭某某賠償金170000元,郭某某承諾協助某運輸公司辦理保險的理賠事宜。

??h人民法院綜合審判庭在行政案件辦理過程中一直秉持推進行政爭議實質性化解的工作理念,著眼當事人的實際訴求,依法踐行能動司法。本案調解中不僅維護了勞動者的合法權益,又有效減少了企業訴累,同時助力行政機關依法履職,實現了司法資源的合理配置,真正做到了“一案多贏”“多方共贏”。


   編輯:周潔萌